Российский гражданин может заключить договор на выполнение работ или оказание услуг с прибывшим в безвизовом порядке иностранным гражданином, который:

- достиг возраста 18 лет;
- имеет патент, выданный в субъекте трудоустройства (при этом специальность в патенте и в договоре должны совпадать).

Если исполнителем работ или услуг будет гражданин Армении, Беларуси, Казахстана или Киргизии, то патент не нужен.

Привлекающий иностранца работодатель обязан:
▶️ устно или письменно заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор;
▶️ в 3х-дневный срок уведомить территориальный орган МВД России о заключении (расторжении) договора.

 Как подать уведомление?
— непосредственно в территориальном органе МВД России;
— через портал Госуслуг;
— через уполномоченные организации;
— почтовым отправлением.

Несоблюдение указанных требований влечёт административную ответственность по статье 18.15 КоАП РФ в виде наложения штрафа от 2 до 5 тысяч рублей.

 ГУВМ МВД России напоминает, что все иностранные граждане, трудящиеся в России, обязаны уведомить территориальный орган МВД России об осуществлении ими трудовой деятельности в течение 2 месяцев со дня выдачи патента, а также пройти дактилоскопическую регистрацию, фотографирование, медицинское освидетельствование и встать на миграционный учет.