Прокуратурой Боградского района проведена проверка соблюдения миграционного законодательства, по результатам которой в деятельности индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в сфере предоставления услуг общественного питания, выявлены нарушения при оформлении трудовых отношений с иностранным работником.

Установлено, что в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель, привлекающий к трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомить миграционную службу о заключении трудового договора с данным иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты его заключения.

Проведенная проверка показала, что в нарушение указанных положений федерального законодательства индивидуальным предпринимателем  уведомление о приеме на работу и заключении трудового договора с иностранным гражданином в миграционную службу не направлено.

В связи с чем, по инициативе прокурора района индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по
ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом).

По представлению прокуратуры района индивидуальным предпринимателем устранены нарушения закона путем направления соответствующего уведомления в миграционную службу.