Прокуратурой Боградского района в рамках осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность по предоставлению услуг общественного питания, выявлены факты неоформления с работниками трудовых отношений.

В соответствии со ст.ст. 67, 68 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к  работе. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Проверка показала, что в одном из кафе общественного питания, расположенного на территории Боградского района, на должностях помощника повара и бармена осуществляли трудовую деятельность две жительницы района, с которыми трудовые договоры не заключены, приказы об их назначении не изданы, в трудовые книжки записи о трудоустройстве не внесены. Работодателем соответствующие страховые взносы за работников в уполномоченные органы не вносились.

В связи с чем, прокурором района индивидуальному предпринимателю внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения закона устранены.

Кроме того, по инициативе прокуратуры района постановлением Государственной инспекции труда в Республике Хакасия индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора) в виде штрафа в размере 5 000 рублей.