В декабре 2019 года принят Федеральный закон № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», который внес изменения в порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Изменения вступили в силу 1 января 2020 года.

            Начиная с 1 января 2020 года, организация, проводящая СОУТ, перед началом её проведения должна получить идентификационный номер, который присваивается автоматически и будет включен в отчёт о СОУТ. Важно, что без этого номера отчёт будет считаться недействительным. Кроме того, декларация о СОУТ начнет действовать не после утверждения отчёта, а только после внесения во ФГИС СОУТ. Датой проведения спецоценки является дата внесения сведений о результатах во ФГИС СОУТ, применение результатов проведения СОУТ также возможно только после внесения сведений во ФГИС СОУТ.

            Если сотрудники организации не согласны с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах, и это может стать основанием для проведения внеплановой СОУТ. Все свои замечания и возражения работник должен оформить в письменном виде.