Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В прокуратуру Боградского района обратилась жительница Боградского района с жалобой на нарушение ее трудовых прав в связи с невыплатой окончательного расчета.

При рассмотрении обращения установлено, что заявитель осуществляла трудовую деятельность в одной из коммерческих организаций Боградского района и была уволена в ноябре 2019 года по собственному желанию, однако окончательный расчет ей не был выплачен.

После инициирования прокуратурой района проверки работодателем окончательный расчет выплачен бывшему работнику в полном объеме с нарушением сроков установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ (через 23 дня после увольнения).

С целью недопущения подобных нарушений впредь прокуратурой района 09.01.2020 директору данного коммерческого предприятия внесено представление с требованием привлечения работника бухгалтерской службы к строгой дисциплинарной ответственности за нарушение трудовых прав бывшего работника.

Рассмотрение данного представления и привлечение виновного должностного лица к дисциплинарной ответственности поставлено в прокуратуре района на контроль.