Всем пенсионерам республики, а это коло 150 тысяч человек, региональное Отделение ПФР пенсию за январь 2015 года уже посчитало в баллах. Об этом в эфире «РТС-радио» рассказала заместитель управляющего ОПФР по Хакасии Любовь Чернова. Связано это с тем, что действие закона “О трудовых пенсиях в РФ” от 2001 года прекращается с 1 января 2015 года. Название “трудовая пенсия” уходит в историю, на смену ей идёт пенсия страховая. Одновременно вступают в силу законы “О страховых пенсиях” и “О накопительной пенсии”.

Страховая и накопительная части трудовой пенсии трансформируются в два самостоятельных вида пенсии: страховую и накопительную.

Страховую будут начислять по принципиально новой формуле. Она включает в себя два компонента: фиксированную выплату и индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма баллов, заработанных за период трудовой деятельности).

            То есть пенсионный капитал отныне будет выражаться не в рублях, а в баллах.

Как отметила Любовь Геннадьевна, для тех, кто уже получает пенсию, с реформой практически ничего не изменится. Порядок расчёта таков : из суммы пенсии вычитают базовый размер (сейчас это 3910,34 руб.), полученную таким образом величину разделят на 64,1 (стоимость в рублях одного балла на 1 января 2015 года). Полученная цифра и есть число заработанных баллов.

Чтобы определить новый размер пенсии, это количество баллов умножат на 64,1 (чисто техническая процедура) и вновь прибавят фиксированную выплату (её размер на 1 января 2015 года - 3935 руб.). Таким образом, размер пенсии нынешних пенсионеров увеличится на разницу между базовой частью (её вычитали) и фиксированной выплатой (её прибавят). Например, взять пенсию в 12 000 рублей. Получается : 12000 – 3910 = 8090(руб.) : 64,1 = 126,2(баллов) х 64,1 = 8090(руб.) + 3935 = 12 025 рублей.  

Если гражданин выходит на пенсию в 2015 году и позже, то пенсионный капитал, заработанный им по 31 декабря 2014 года, будет так же конвертироваться в баллы. К ним будут прибавляться баллы, заработанные в 2015 и последующих годах.

Любовь Чернова отметила, что в балльной системе немало плюсов. Например, баллы не подвержены инфляции, стоимость коэффициентов будет расти дважды в год, размер увеличится уже с 1 февраля 2015 года. И когда гражданину придёт время выхода на заслуженный отдых (например, в 2025 году), то количество баллов будет умножено на стоимость одного коэффициента именно на тот период времени. И в дальнейшем тоже будет увеличиваться.  

По новому закону, чтобы получать страховую пенсию по старости, необходимо иметь страховой стаж не менее 15 лет (к 2024 году) и набрать не менее 30 баллов (к 2025 году). Наличие минимально требуемого стажа и минимальной суммы пенсионных коэффициентов будет увеличиваться поэтапно. Например, в 2015 году, чтобы было право на страховую пенсию достаточно заработать 6,6 балла и иметь 6 лет стажа. А в дальнейшем планка будет повышаться.

30 коэффициентов, к примеру, можно заработать за 30 лет при официальной зарплате в один МРОТ (5965 рублей с 1 января 2015 года) или за 15 лет при зарплате в размере двух МРОТ. Однако в любом случае право на пенсию возникнет только после достижения пенсионного возраста.

Чем больше баллов, тем больше будет пенсия. В свою очередь, количество баллов зависит от размера “белой” зарплаты, с которой работодатель отчисляет страховые взносы. Если работник получает зарплату “в конверте”, то страховые взносы не уплачиваются, следовательно, пенсионные баллы не начисляются.

Гражданин, не набравший 30 баллов и 15 лет стажа, сможет рассчитывать только на социальную пенсию, которая выплачивается спустя 5 лет по достижении пенсионного возраста (60 лет - для женщин, 65 - для мужчин).