Пенсионный фонд Российской Федерации вновь вручил почетные дипломы самым законопослушным работодателям, своевременно уплачивавшим страховые взносы на обязательное пенсионное страхование своих работников в 2011 году.

Всероссийский конкурс «Лучший страхователь 2011 года по обязательному пенсионному страхованию» в нашей стране проводится во второй раз. Впервые он проводился в 2010 году, поскольку именно с этого года единый социальный налог был заменен страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования, при этом функция администрирования взносов в пенсионную систему и систему обязательного медицинского страхования была возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации.

Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильнее будет пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают деятельность и конкурентоспособность предприятий и организаций.

Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также своевременно регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования всех своих работников. Кроме этого, не должно быть зафиксировано жалоб в адрес работодателя и застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.

В настоящее время в Хакасии зарегистрировано около 15 тысяч работодателей, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Победители конкурса были определены в четырех категориях, в зависимости от численности сотрудников:

Категория «Численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек»:

Филиал ОАО «Русгидро» СШГЭС им.Непорожнего,  ОАО «Разрез Изыхский», МУЗ «Аскизская ЦРБ», ООО «СУЭК – Хакасия».

Категория «Численность сотрудников у работодателей от 100 до 500 человек»:

ООО «Абаканэнергосбыт», ООО «Абаза-энерго», ОАО «Черногорский ремонтно-механический завод», ЗАО «Промышленный транспорт».

Категория «Численность сотрудников у работодателей до 100 человек»:

ООО «Боградский АПК», АУ «Редакция районной газеты «Ширинский вестник», Специализированное АУ «Бея-Лес-Сервис», ООО «Электра».

Категория «Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников»:

Городецкий Валерий Владимирович, Андриановский Владимир Анатольевич, Сыкевич Александр Викторович, Макаров Сергей Викторович.

На церемонии награждения управляющий Отделением ПФР по Республике Хакасия Виктора Филонова отметил: «Сам факт участия в этом конкурсе подтверждает высокий уровень ведения бизнеса на предприятии, экономической стабильности и грамотного руководства, а также говорит о неравнодушном отношении к будущему своих работников. Очень приятно отметить тех, кто второй раз становится победителем конкурса - ООО «СУЭК – Хакасия», специализированное автономное учреждение «Бея-Лес-Сервис», ООО «Электра», а также индивидуальный предприниматель Сергей Макаров».

Главный федеральный инспектор в Республике Хакасия - полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском Федеральном округе Виктор Чернышев поблагодарил  руководителей предприятий за эффективную работу и социальную ответственность.  Работодателям, признанным лучшими страхователями года в Республике Хакасия вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР Антоном Дроздовым и управляющим ОПФР по Республике Хакасия Виктором Филоновым. Кроме того, впервые были вручены карты «vip-партнера» Пенсионного фонда. Карты дают право победителям  на внеочередное обслуживание в подразделениях ПФР на территории РХ по всем вопросам, которые входят в компетенцию органов ПФР, а именно:

- при представлении любых видов отчетности (форм РСВ, индивидуальных сведений ПУ);

- при представлении любых документов (в том числе и для назначения пенсии и т.д.);

- при получении любых видов консультаций.