Вопросы трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья были рассмотрены на совещании в администрации Боградского района 14 августа 2017г., которое провела заместитель главы по экономическим вопросам Л.И.Адежкина.

На совещании присутствовали представители  районного отдела занятости, социальной защиты населения, районного управления образования,  председатель  общества инвалидов, а также работодатели Боградского района.

Было отмечено, что в районе ситуация с трудоустройством инвалидов сложилась довольно напряженная. Из 304 граждан трудоспособного возраста данной  категории только 44 человека имеют работу.  Бытующее мнение, что инвалиды не хотят работать, в настоящее время не является верным. И это подтверждено выводами персонального анкетирования инвалидов, нуждающихся в содействии в трудоустройстве, но не обратившихся в органы службы занятости населения, которое было проведено осенью 2016 года работниками Боградского отдела занятости.

По данным анкетирования  трудоустройство инвалидов в сельской местности затруднено недостаточным количеством вакансий, отсутствием транспортной доступности, отсутствием необходимого профессионального образования.

Участники совещания обсудили мероприятия Плана по повышению уровня занятости инвалидов в Республике Хакасия, возможность увеличения числа рабочих мест для инвалидов в Боградском районе, а также рассмотрели вопрос исполнения работодателями законодательства о квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов.

Руководители, на предприятиях которых квота не исполнена, а таких в районе семь, рассказали о планируемых путях решения данного вопроса. Работодателями отмечено, что трудоустройство в счет квоты инвалидов  осложняется, в первую очередь, отсутствием граждан данной категории, не только желающих трудоустроиться, но и имеющих необходимые профессиональные навыки, предъявляемые работодателем.

Из выступлений начальника отдела занятости Н.В.Булгаковой и председателя общества инвалидов Г.И.Пироговой стало ясно, что решением данной проблемы может стать увеличение доступности профессионального образования и адресный подход к каждому гражданину с ограниченными возможностями здоровья. 

Итогом встречи стало решение об усилении совместной работы по трудоустройству граждан, имеющих инвалидность, используя основные действенные меры, такие как адресный подход, доступность профессионального образования и обязательное исполнение квоты работодателями Боградского района, чтобы дать возможность инвалидам реализовать в полной мере их право на трудовую деятельность.