В новом пенсионном законодательстве, которое вступает в силу с января 2015 года, вводится понятие «пенсионные баллы». Чем больше их наберет гражданин за свою трудовую деятельность, тем больше у него будет пенсия. При этом количество баллов напрямую зависит от страховых взносов, которые уплачивает за него работодатель, а значит, от размера официальной или «белой» зарплаты.

Необходимо знать,  что с 2015 года для того  чтобы получить право на трудовую пенсию гражданину,  помимо страхового стажа (с поэтапным переходом от 6 лет в 2015 году, до  15 лет в 2024 году) и достижения установленного пенсионного возраста (55 лет женщины и 60 лет мужчины),  необходимо будет заработать 30 пенсионных баллов. Если этот минимум не заработан по достижении пенсионного возраста, то гражданин может рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на 5 лет позже, чем трудовая (женщины в 60 лет и мужчины 65 лет) и в меньшем размере.

Отделение ПФР по Хакасии напоминает, что каждый работающий гражданин имеет право контролировать полноту и своевременность уплаты страховых взносов работодателем. Для этого ему необходимо следить за сведениями об уплаченных страховых взносах, которые отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина. Информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета в ПФР гражданин может получить лично, обратившись в территориальный орган ПФР по месту жительства за выпиской из индивидуального лицевого счета или через Портал государственных услуг.