Если вам небезразлично ваше будущее,

Вы  хотите получать полный объем социальных гарантий,

Вам важен размер будущей пенсии -

Вы должны отстаивать свои законные права!

Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?

Шаг 1. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить Ваши трудовые права.

Шаг 2. Обратиться в пенсионный фонд по месту нахождения Вашей организации с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет ли за Вас работодатель взносы в пенсионный фонд и в каких размерах. Из справки пенсионного фонда будет ясно, производит работодатель отчисления или нет, в должном размере или нет. Если нет, тогда Вам придется отстаивать свои права, ведь забота о своих  социальных гарантиях лежит в первую очередь на самих гражданах.

Шаг 3. Обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованиями:

- оформить с Вами трудовой договор с указанием суммы заработной платы не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения;

- внести данные о принятии Вас на работу в трудовую книжку;

- погасить всю задолженность перед фондами по отчислению страховых взносов.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОТВЕЧАЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ВАМ НЕОБХОДИМО:

- подать заявление в Министерство труда и социального развития Республики Хакасия;

- обратиться с заявлением в налоговый орган по месту регистрации Вашего предприятия или адресу местожительства:

- обратиться в прокуратуру;

- обратиться в суд.

Если вы получаете зарплату ниже прожиточного минимума, либо Вам известны факты выплаты заработной платы «в конвертах», сообщите о данных фактах в налоговую инспекцию по телефону «горячей линии» 8(39031) 3-00-41.

Молчаливое согласие работников позволяют  недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и  недоплачивать налоги в бюджет и взносы

на Ваш личный пенсионный счет.