В соответствии с  приказом Минтруда России от 18 июля 2019г. N 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» (далее–приказ), вступившим в силу с 01.01.2021 года, Министерство труда и социальной  защиты  Российской Федерации сообщает следующее.

        В соответствии с пунктом 1 приложения к приказу действие указанного перечня распространяется на женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»), на женщин,  выполняющих работы, указанные в пунктах 89-98, настоящего перечня, вне зависимости от класса условий труда, а также на женщин, если безопасные условия труда на  их рабочих местах не подтверждены результатами специальной оценки условий труда и положительным заключением государственной экспертизы условий труда за исключением женщин, выполняющих работы в фармацевтических производствах, медицинских организациях и научно-исследовательских учреждениях, испытательных лабораторных центрах (испытательных лабораториях), организациях по оказанию бытовых услуг населению, работы по косметическому ремонту производственных и непроизводственных помещений на нестационарных рабочих местах, малярные и отделочные работы, наружные виды работ и работы в производственных помещениях.

        Разделами I - XXI приложения к приказу ограничивается применение труда женщин, занятых на работах, при условии, что класс условий труда на этих рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесен к вредному и (или) опасному.

        К данным работам по аналогии следует относить работы по профессиям, предусмотренным соответствующими разделами Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000г. N 162 (разделами II, III, V, VII – IX, X, XIV – XVII, XXI – XXV, XXVIII, XXX (в части железнодорожного транспорта) XXXVI и XXXIX).

       В связи с поступающими обращениями, с целью исключения противоречий при правоприменении норм, утвержденных приказом, Минтрудом России разрабатываются соответствующие изменения в приказ, которые будут рассмотрены в установленном законодательством порядке. 

       Также информируем, что в силу части 4 статьи 12 Трудового кодекса      Российской Федерации действия требований приказа распространяются к  правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

       Дополнительно сообщаем, что оснований для расторжения трудового договора с женщинами, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, в связи с вступлением в силу с 1 января 2021г. приказа трудовым законодательством не предусмотрено.