Боградский район

Вы находитесь: на сайте Боградского района » Охрана труда » Требования, предъявляемые для проведения уведомительной регистрации коллективного договора


Требования, предъявляемые для проведения уведомительной регистрации коллективного договора
4-04-2018, 14:21, Раздел: Охрана труда, просмотров: 68, Разместил: Admin,

Законом Республики Хакасия от 03.10.2017 N 66-ЗРХ в закон  Республики Хакасия от 27 сентября 2007 года N 60-ЗРХ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда» введен п. 7 в ст. 2 касающийся  уведомительной регистрация коллективных договоров и территориальных соглашений.

        Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

       В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса РФ Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

       Органом, осуществляющим уведомительную регистрацию коллективных договоров на территории Боградского района, является Администрация Боградского района.

        Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договоры, заключенные и действующие, а также заключаемые в дальнейшем в организациях (у индивидуального предпринимателя), независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников.

        Требования к оформлению Коллективного договора:

  • 1. Коллективный договор, все приложения к нему, как неотъемлемая часть коллективного договора подписывается сторонами работодателя и работников скрепляются печатями сторон, после основного текста с указанием даты, подписи и Ф.И.О. (полностью) сторон.
  • 2. Приложениям к Коллективному договору (если имеются) присваиваются последовательные порядковые номера, последовательность порядковых номеров определяется очередностью ссылок на соответствующие приложения в основном тексте Коллективного договора.
  • 3. Коллективный договор и приложения к нему должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью, с указанием количества пронумерованных листов.

        Титульный лист Коллективного договора должен содержать:

  • 1. Наименование «Коллективный договор»;
  • 2. Полное наименование организации (индивидуального предпринимателя);
  • 3. Полный юридический адрес организации (индивидуального предпринимателя);
  • 4. Срок действия Коллективного договора (в формате «с чч.мм.гггг. по чч.мм.гггг»);
  • 5. Дату принятия Коллективного договора;
  • 6. Полное наименование сторон Коллективного договора с указанием должности, Ф.И.О. (полностью) и контактного телефона (рабочий);
  • 7. Списочную численность работников организации (у индивидуального предпринимателя), если имеется первичная профсоюзная организация, то указывается численность первичной профсоюзной организации.

        Для уведомительной регистрации необходимо Коллективный договор с сопроводительным письмом, подписанным работодателем, направить на имя Главы Боградского района.




Обнаружив опечатку или неточность в тексте на данной странице, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Другие новости по теме:





Опрос населения

Анонсы на неделю

Подпишись на газету


Горячая линия по лесным пожарам

Поиск пропавших людей


Последнее на сайтеИнформер событий

•  Контактная информация:
•  E-mail администратора сайта:
    admin@bograd-web.ru

      

Администрация Боградского района
•  Адрес: 655340, Республика Хакасия, Боградский район,
с. Боград, ул. Новая, д. 10
•  Тел. / факс: 8(39034) 9-12-56 / 8(39034) 9-13-79
•  E-mail:  admbograd@yandex.ru
При использовании материалов гиперссылка на  сайт администрации Боградского района  обязательна.   |  © 2010-2014