Пенсионный фонд напоминает, что до окончания срока приёма ежемесячной отчётности от работодателей о количестве работающих у них сотрудников остаётся 3 дня, включая сегодняшний. Отчётность по персонифицированному учёту страхователи обязаны представлять в ПФР ежемесячно не позднее 15 числа.

- С 2017 года у работодателей появилось больше времени для подготовки отчётности о работающих у них сотрудниках, – говорит управляющий Отделением ПФР по Хакасии Виктор Филонов. – Если раньше её необходимо было направлять до 10 числа каждого месяца, то с этого года - до 15 числа включительно. Цель ежемесячной отчётности – подтвердить факт трудоустройства либо увольнения пенсионеров для последующей индексации страховой пенсии. Ежемесячно отчётность за своих сотрудников представляют порядка 11 тысяч страхователей Хакасии.

В представленных сведениях должны быть отражены данные обо всех застрахованных лицах, числящихся в организации:

- страховой номер индивидуального лицевого счёта;

- фамилия, имя, отчество;

- идентификационный номер налогоплательщика.

Требование распространяется и на тех работников, с которыми заключены временные договоры гражданско-правового характера и за которых уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд.

В Хакасии с начала 2017 года на основании информации, поступившей от работодателей, решения о выплате пенсий с учётом индексации в вынесены в отношении 450 пенсионеров. 

За непредставленные в установленный срок либо представленные не полностью или недостоверные сведения к страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Направить сведения можно в электронной форме по защищённым каналам связи. Если в ответ поступило уведомление Пенсионного фонда о наличии ошибок - отчёт считается не принятым. Законодательно установлен срок устранения страхователями ошибок и расхождений, выявленных ПФР в представленной отчётности – в течение 5 рабочих дней. При исправлении ошибок в указанный срок финансовые санкции не применяются.