РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БОГРАДСКИЙ РАЙОН, РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ!
В соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением Правительства Республики Хакасия от 08.12.2009 г. №39-ПП «Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Хакасия», решением Совета депутатов муниципального образования Боградский район от 28.04.2011 г. №571 «Об утверждении Положения «О кадровом резерве на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования Боградский район, руководителей муниципальных унитарных предприятий, учреждений, организаций» с целью обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, руководствуясь целесообразностью совершенствования работы по отбору и оценке резерва муниципальных кадров, администрация муниципального образования Боградский район объявляет о создании резерва кадров муниципального образования Боградский район.
Целевые должности, для которых формируется Резерв кадров муниципального образования Боградский район:
|
N
п/п
|
Наименование должности
|
|
I. Должности муниципальной службы муниципального образования Боградский район
|
|
1
|
Высшая группа должностей:
- Первый заместитель главы администрации;
- заместитель главы администрации по социальным вопросам;
- заместитель главы администрации по развитию агропромышленного комплекса и экономики – начальник управления сельского хозяйства
|
|
2
|
Главная группа должностей:
- управляющий делами;
- начальник управления образования;
- заместитель начальника управления финансов;
- начальник управления культуры, молодежи и спорта;
- начальник управления здравоохранения;
- начальник управления финансов;
- заместитель начальника управления финансов;
-председатель комитета по управлению муниципальным имуществом и природными ресурсами Боградского района
|
|
3
|
Ведущая группа должностей:
- начальник отдела ГО и ЧС;
- начальник юридического отдела;
- начальник отдела муниципального хозяйства;
- начальник отдела спорта, туризма и молодежной политики;
- начальник отдела экономики и прогнозирования;
- заведующий организационным отделом Совета депутатов
|
|
4
|
Старшая группа должностей:
- главные и ведущие специалисты по профилю: экономика, имущественные
отношения, строительство и архитектура, физкультура и спорт, юриспруденция, кадры и кадровое делопроизводство, управление персоналом и работа с территориями, охрана труда и техника безопасности, архивное дело, информатизация и программирование
|
|
II. Руководители муниципальных предприятий и учреждений
|
|
|
- главный врач МУЗ «Боградская РБ»;
- главный редактор МАУ «Редакция районной газеты «Родная земля»;
- директор МУП «Фармация» с. Боград.
|
К лицам, претендующим на включение в Резерв, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- наличие высшего образования;
- наличие стажа работы.
При включении в оперативный (действующий) резерв требования к образовательному уровню и стажу работы определяются статьей 4 Закона Республики Хакасия от 06 июля 2007 года № 39-ЗРХ «О муниципальной службе в Республике Хакасия».
Критериями отбора для включения кандидатов в Резерв являются:
- результативность и успешность деятельности кандидата на предыдущем месте работы при наличии объективно измеряемых показателей позитивных изменений, произошедших в деятельности организации под руководством кандидата, наличие успешно реализованных проектов;
- профессиональная компетентность: наличие высшего профессионального образования, опыта работы, знаний, умений и навыков управленческой деятельности, способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения, стратегическое мышление;
- социальная и личностная компетентность, конкретность, порядочность;
- состояние здоровья;
- возраст от 21 до 50 лет включительно;
- отсутствие документально подтвержденных сведений компрометирующего характера.
Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в Резерв осуществляется:
- путем самовыдвижения;
- по представлению главы администрации;
- по представлению политических партий и объединений.
Самовыдвижение граждан для включения в Резерв осуществляется путем представления в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Боградский район (далее - Комиссия) следующих документов:
- заявление гражданина;
- анкета с приложением к ней описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;
- документы, характеризующие необходимое профессиональное образование, повышение профессионального уровня, - в случае их наличия.
Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в Резерв по представлению осуществляется путем направления в Комиссию следующих документов:
- представление главы ;
- анкета с приложением к ней описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;
- документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, повышение профессионального уровня), - в случае их наличия.
Гражданин Российской Федерации претендующий на включение в резерв кадров муниципального образования Боградский район представляет следующие документы:
1. Личное заявление по форме, установленной Решением Совета депутатов МО Боградский район от 28.04.2011 г. №571;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Решением Совета депутатов МО Боградский район от 28.04.2011 г. №571;
3. Паспорт или иной документ удостоверяющий личность (копия);
4. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
5. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
6. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
7. Трудовую книжку (копия);
8. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию (копия), а также о дополнительном профессиональном образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариальной или кадровыми службами по месту работы;
9. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу.
Документы от претендентов на включение в резерв кадров муниципального образования Боградский район принимаются с 8-00 час. до 16-00 час в кабинете управляющего делами администрации муниципального образования Боградский район по адресу: с. Боград, ул. Новая, д.10, 3 этаж, кабинет № 303.
Подробную информацию можно получить по телефону (39034) 9-15-95
ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БОГРАДСКИЙ РАЙОН, РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ