По требованию прокуратуры Боградского района в органе местного самоуправления устранены нарушения трудового и антикоррупционного законодательства при заключении трудового договора с лицом, претендующим на должность руководителя муниципального учреждения

Проведенная проверка показала, что главой Советско-Хакасского сельсовета заключен трудовой договор с жительницей с. Советская Хакасия, на основании которого последняя принята на должность директора МКУ «Советско-Хакасский сельский дом культуры».

Вместе с тем, в нарушение ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора работодателем у работника не истребованы  документы, подтверждающие регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Кроме того, в нарушение ст. 8 Федерального закона от 25.12.2008
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» администрацией Советско-Хакасского сельсовета при трудоустройстве лица на должность руководителя муниципального учреждения не истребованы сведения о его доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

В связи с чем, прокуратурой района главе Советско-Хакасского сельсовета внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, специалист администрации сельсовета, ответственный за подготовку документов для заключения трудового договора, привлечен к дисциплинарной ответственности.

Также, по инициативе прокуратуры района Государственной инспекцией труда по Республике Хакасия глава Советско-Хакасского сельсовета привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).