Главная > Проекты НПА > Проект постановления

Проект постановления


2-10-2023, 14:02. Разместил: Admin

ПРОЕКТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

администрации Боградского района

 

от «    »               2023г.                с. Боград                              

 

 

О внесении изменений в муниципальную

программу «Улучшение условий и охраны

труда в Борадском районе», утвержденную

постановлением администрации Боградского

района от  27 апреля 2023 года №80

 

 

           В целях уточнения  объемов бюджетных ассигнований мероприятий программы «Улучшение условий и охраны труда в Борадском районе»,  утвержденную постановлением администрации Боградского района от 27 апреля 2023 года №80 из бюджета Боградскогорайона в соответствии со статьей 15 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 № 131-ФЗ, п. 1 ст. 59,     ст. 60 Устава муниципального образования Боградский район,  администрация Боградского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

         1. Внести  в постановление администрации  Боградского   района от 27 апреля 2023 года №  80 «Улучшение условий и охраны труда в Боградском районе», следующие изменения:

         1.1 в разделе  «Объемы бюджетных ассигнований»  Паспорта программы     цифру «2128,6» заменить цифрой «973,6»

       1.2. В разделе «Обоснование ресурсного обеспечения программы» цифру  «1155,0» заменить цифрой «0»  

    1.3 приложение № 1 «Перечень мероприятий программы» изложить в новой редакции (согласно приложению к настоящему постановлению)

    2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его размещения на официальном сайте администрации Боградского района в сети Интернет. 

    3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Боградского района по экономике – начальника отдела по экономике и прогнозированию Бехтереву О.В.  

 

 

Глава Боградского района                                   С.В. Клименко

 

Скачать с приложениями izm-postanovleniya-resbyudzhet.docx [63,78 Kb] (cкачиваний: 1)

 

 

 


Вернуться назад