Порядок поступления граждан на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора, в соответствии с трудовым законодательством, или конкурса.
3. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим распорядительным документом о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.
4. Назначение на должности муниципальной службы в Совете депутатов Боградского района осуществляется председателем Совета депутатов Боградского района.
5. Назначение на высшие и главные должности муниципальной службы, назначение на должности муниципальной службы администрации Боградского района осуществляется главой администрации Боградского района.
6. Назначение на ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, наделенных статусом юридического лица, осуществляется руководителем этого органа.
7. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
8. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы определяется нормативным правовым актом, Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности, принятым представительным органом власти.
9. Для гражданина, назначенного на должность муниципальной службы, может устанавливаться испытание в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
10. В период испытания на муниципального служащего распространяется действие настоящего Положения.
11. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
12. Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливаются нормативным правовым актом Боградского района, Положением о проведении аттестации муниципальных служащих Боградского района.
13. Реестр муниципальных служащих - документ, содержащий сведения о лицах, замещающих должности муниципальной службы Боградского района.
14. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих определяется нормативно-правовым актом Боградского района, Положением о порядке ведения Реестра муниципальных служащих Боградского района.
15. Должностные полномочия муниципального служащего, а также его личность подтверждаются удостоверением, выдаваемым муниципальному служащему в течение трех дней со дня издания распорядительного документа о его назначении на должность муниципальной службы.
16. Прекращение муниципальной службы осуществляется по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".