ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Боградский район

Вы находитесь: на сайте Боградского района » Постановления » О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
30-09-2010, 17:00, Раздел: Постановления, просмотров: 9995, Разместил: Admin,

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

главы  администрации муниципального образования

Боградский район

от «_16 »____09______2010   г.      с.Боград      №_518_

                                                                      

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

           В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 г. № 821 «О комиссиях  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов» УТВЕРДИТЬ:

1.     Состав комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов муниципального образования Боградский район (далее - Комиссия) в количестве 5 человек в следующем составе (Приложение № 1)

2.      Положение комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов муниципального образования Боградский район  (Приложение № 2)

3.      Порядок работы комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов муниципального образования Боградский район (Приложение № 3)

 

Первый зам. главы

МО Боградский район                                 С.В. Клименко

 

 

Приложение №1

к Постановлению от « 16 »  09  2010 г.  № _518_

 

   Состав комиссию  по соблюдению требований к  служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов  муниципального образования Боградский район

1.)   Тарханов Н.П. – управляющий делами администрации муниципального образования Боградский район, председатель Комиссии;

2.)   Ландышев Г.Ю. – и.о. начальника юридического отдела администрации муниципального образования Боградский район, заместитель председателя Комиссии;

3.)   Бабич С.В. – заместитель начальника управления образования администрации муниципального образования Боградский район, секретарь Комиссии;

4.)   Вителева Н.Н. – депутат Совета депутатов муниципального образования Боградский район, член Комиссии (по согласованию)

5.)   Горшкова Т.Ф. – ведущий специалист управления финансов администрации муниципального образования Боградский район, член Комиссии.

 

Приложение № 2

к Постановлению от « 16 »  09  2010 г.  № _518_

 

Положение комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов муниципального образования Боградский район

1.      Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов муниципального образования Боградский район осуществляется в соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» настоящим Положением.

2.      Основной задачей Комиссии является предотвращение или урегулирование конфликта интересов способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Республики Хакасия, муниципальному образованию Боградский район.

 

Приложение № 3

к Постановлению от « 16 »  09  2010 г.  № _518_

 

Порядок работы комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов                       муниципального образования Боградский район

1. Деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации муниципального образования Боградский район (далее - Комиссия) осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.03.2007 № 269 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов», статьей 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) п.4 ст. 14.1. ФЗ «О муниципальной службе в РФ» № 25-ФЗ от 02.03.2007 г., статьей 27 Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с последующими изменениями), Постановлением главы администрации МО Боградский район от 16.09.2010 № 260-13-пр «0б образовании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов» и настоящим Положением.

2. Комиссия образована в составе 5 человек. Численный и персональный состав Комиссии может быть изменён Постановлением главы администрации муниципального образования.

3. Комиссия действует на постоянной основе. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

4. Основанием для проведения заседания Комиссии является:

а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 26 Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия»;

б) информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5. Информация, указанная в пункте 4 настоящего Положения, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения: 

а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;

б) описание нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) данные об источнике информации.

6. В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение  муниципальным служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

7. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

8. Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 4 настоящего Положения, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 6 настоящего Положения.

Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о её проведении. Срок проверки может быть продлён до двух месяцев по решению председателя Комиссии.

В случае если в Комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, заместитель председателя Комиссии немедленно информирует об этом  главу администрации муниципального образования в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей, отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.

9. По письменному запросу заместителя председателя Комиссии глава администрации или специально уполномоченный им государственный муниципальный  служащий администрации представляет дополнительные сведения, необходимые для работы Комиссии, а также запрашивает в установленном порядке для представления в Комиссию сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.

10. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются её председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 4 настоящего Положения.

Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включённых в повестку дня, не позднее чем за три рабочих дня до дня заседания.

11. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

12. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включённых в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

13. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный муниципальным служащим представитель. Заседание Комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.

14. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включённым в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

15. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в её заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

16. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте “а” пункта 4 настоящего Положения, Комиссия может принять одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению;

б) установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае главе администрации муниципального образования рекомендуется указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в администрации муниципального образования мероприятия по разъяснению муниципальным служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.

17. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте “б” пункта 4 настоящего Положения, Комиссия может принять одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае главе администрации муниципального образования предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.

18. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

19. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в её заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.

20. В решении Комиссии указываются:

а) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания Комиссии;

в) дата поступления информации в Комиссию и дата её рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации;

г) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

д) существо решения и его обоснование;

е) результаты голосования.

21. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить своё мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.

22. Копии решения Комиссии в течение трёх дней со дня его принятия направляются главе администрации муниципального образования, муниципальному служащему, а также, по решению Комиссии, - иным заинтересованным лицам.

23. Решение Комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в 10- дневный срок со дня вручения ему копии решения Комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

24. Глава администрации муниципального образования, которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе в случае установления подобного факта Комиссией, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов глава администрации муниципального образования должен исключить возможность участия муниципального служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.

Глава администрации муниципального образования  вправе отстранить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов в соответствии с частью 2 статьи 32 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», частью 3 статьи 41 Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия».

25. В случае установления Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать главе администрации муниципального образования о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта глава администрации после получения от Комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

26. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.

27. Решение Комиссии, принятое в отношении гражданского служащего, хранится в его личном деле. 




Обнаружив опечатку или неточность в тексте на данной странице, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Другие новости по теме:





Мы в соц. сетях

Мы в Контакте  Мы в Одноклассниках  Мы в Telegram

Опрос населения








Последнее на сайтеИнформер событий

•  Контактная информация:
•  E-mail администратора сайта:
    admin@bograd-web.ru

       Яндекс.Метрика

Администрация Боградского района
•  Адрес: 655340, Республика Хакасия, Боградский район,
с. Боград, ул. Новая, д. 10
•  Тел. / факс: 8(39034) 9-12-56 / 8(39034) 9-13-79
•  E-mail:  admbograd@r-19.ru    admbograd@yandex.ru
При использовании материалов гиперссылка на  сайт администрации Боградского района  обязательна.   |  © 2010-2023