Семинар состоится 19 ноября 2015 года (четверг) с 10.00 до 14.00 часов в конференц-зале ООО «Консультационная служба «Налоги. Бизнес. Право» по адресу: г. Абакан, ул. Крылова, дом 68А, офис 8 «Н». Количество слушателей в группе – ограничено.

Ведущая семинара – к.э.н., директор ООО «Консультационная служба «Налоги. Бизнес. Право», главный редактор газет «Вестник малого бизнеса» и «Вестник малого бизнеса Крыма» Елена Александровна Макарова .

Предварительная запись по телефону: 8(3902) 28-80-20, 28-80-30 обязательна. Стоимость участия платная.

Каждому слушателю выдается сертификат о прохождении обучения.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Прием на работу персонала. Оформление на работу сотрудников. Заключение трудового договора, существенные условия трудового договора. С кем из сотрудников и по какой причине могут заключаться срочные трудовые договоры. Отличие трудового договора от гражданско-правового. Ответственность за неоформленный персонал. Правила ведения трудовых книжек. Правила ведения журналов по трудовым книжкам.

2. Разработка и утверждение штатного расписания, локальных нормативных актов. Разработка правил внутреннего трудового распорядка. Разработка положения о защите персональных данных. В каких случаях необходимо заключение коллективного трудового договора.

3. Материальная ответственность персонала. Общие условия привлечения к материальной ответственности. С какими сотрудниками возможно заключение договора о полной материальной ответственности. Почему запрещено одновременно заключать договоры и об индивидуальной полной материальной ответственности, и о коллективной (бригадной) полной материальной ответственности. В каких случаях возможно привлечение к полной материальной ответственности без заключения договора о полной материальной ответственности.

4. Оформление отпусков. Кому и когда полагаются ежегодные оплачиваемые отпуска. Составление графика отпусков. Оформление приказа на отпуск. Составление записки-расчета при расчете отпускных.

5. Увольнение сотрудников. Оформление увольнения. Какие справки, и в какие сроки работодатель обязан выдать сотруднику при увольнении. Составление записки-расчета при увольнении.

6. Проверки трудовой инспекции. Что и как проверяют государственные инспекторы труда. Ответственность за нарушения трудового законодательства. Наиболее распространенные ошибки, выявляемые в ходе проверок.