РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БОГРАДСКИЙ РАЙОН, РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ!

В соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением Правительства Республики Хакасия от 08.12.2009 г. №39-ПП «Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Хакасия», решением Совета депутатов муниципального образования Боградский район от 28.04.2011 г. №571 «Об утверждении Положения «О кадровом резерве на  замещение должностей муниципальной службы муниципального образования Боградский район, руководителей муниципальных унитарных предприятий, учреждений, организаций» с целью обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, руководствуясь целесообразностью совершенствования работы по отбору и оценке резерва муниципальных кадров, администрация муниципального образования Боградский район объявляет о создании резерва кадров муниципального образования Боградский район.
Целевые должности, для которых формируется Резерв кадров муниципального образования Боградский  район:

К лицам, претендующим на включение в Резерв, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- наличие высшего образования;
- наличие стажа работы.
При включении в оперативный (действующий) резерв требования к образовательному уровню и стажу работы определяются статьей 4 Закона Республики Хакасия от 06 июля 2007 года № 39-ЗРХ «О муниципальной службе в Республике Хакасия».
Критериями отбора для включения кандидатов в Резерв являются:
- результативность и успешность деятельности кандидата на предыдущем месте работы при наличии объективно измеряемых показателей позитивных изменений, произошедших в деятельности организации под руководством кандидата, наличие успешно реализованных проектов;
- профессиональная компетентность: наличие высшего профессионального образования, опыта работы, знаний, умений и навыков управленческой деятельности, способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения, стратегическое мышление;
- социальная и личностная компетентность, конкретность, порядочность;
- состояние здоровья;
- возраст от 21 до 50 лет включительно;
- отсутствие документально подтвержденных сведений компрометирующего характера.
Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в Резерв осуществляется:
- путем самовыдвижения;
- по представлению главы администрации;
- по представлению политических партий и объединений.
Самовыдвижение граждан для включения в Резерв осуществляется путем представления в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Боградский район (далее - Комиссия) следующих документов:
- заявление гражданина;
- анкета с приложением к ней описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;
- документы, характеризующие необходимое профессиональное образование, повышение профессионального уровня, - в случае их наличия.
Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в Резерв по представлению осуществляется путем направления в Комиссию следующих документов:
- представление главы ;
- анкета с приложением к ней описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;
- документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, повышение профессионального уровня), - в случае их наличия.
Гражданин Российской Федерации претендующий  на включение в резерв  кадров муниципального образования Боградский  район представляет следующие документы:
1.    Личное заявление по форме, установленной Решением Совета депутатов МО Боградский район от 28.04.2011 г. №571;
2.    Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Решением Совета депутатов МО Боградский район от 28.04.2011 г. №571;
3.    Паспорт или иной документ удостоверяющий личность (копия);
4.    Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
5.    Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
6.    Сведения о  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
7.    Трудовую книжку (копия);
8.    Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию (копия), а также о дополнительном профессиональном образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариальной или кадровыми службами по месту работы;
9.    Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу.
Документы от претендентов на включение в резерв  кадров муниципального образования Боградский  район принимаются с  8-00 час. до 16-00 час в кабинете управляющего делами администрации муниципального образования Боградский район по адресу: с. Боград, ул. Новая, д.10, 3 этаж, кабинет № 303.
    Подробную информацию можно получить по телефону   (39034) 9-15-95

ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БОГРАДСКИЙ РАЙОН, РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ