Оценка профессиональных рисков работников — обязанность работодателя, а не право. Она закреплена в ст.  209 и 218 Трудового кодекса РФ. Порядок её проведения регламентируется Приказом Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков», Приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей»,

 Трудовой кодекс ТК РФ:

• изменения коснулись статей: 209, 214, 216, 218, 221, 226;
• статья 212 включает обязанности работодателя по информированию работников о наличии рисков;
• статья 19 наделяет права работника на получение информации о наличии риска причинения вреда здоровью.

Проведение оценки профрисков на предприятии может провести:

• специализированная аккредитованная организация, имеющая в штате компетентных специалистов, ресурсы и опыт выполнения аналогичных работ;

• штатный специалист по охране труда (либо создать комиссию из 3-7 человек в зависимости от количества работников и сферы деятельности организации - добавить главного инженера, ответственного за пожарную безопасность, ответственного за электробезопасность, начальников структурных подразделений, представителей профсоюза, для более полной идентификации опасностей привлечь работников предприятия. Члены комиссии не обязаны иметь специальную подготовку, но должны знать, как выявлять опасности и оценивать риски. Для этого нужно обучить сотрудников в учебном центре);

• служба охраны труда;
• сторонний специалист / консультант, привлеченный по договору.

Возможные недостатки при проведении оценки профрисков собственными силами :

• материальная ответственность за некачественное проведение оценки профессио-нальных рисков лежит на работодателе;
• затраты на обучение членов комиссии в учебном центре;
• поверхностное знание методологии оценочной процедуры;
• трата времени на постоянные отслеживания изменений в нормативной базе;
• временные затраты на проведение оценки профрисков.

Преимущества проведения оценки профрисков в специализированной организации:

• квалифицированные эксперты с объективным и профессиональным подходом;
• независимый взгляд оценщиков на проблемы предприятия: профессионалы из специализированной организации по охране труда владеют различными методиками, постоянно повышают квалификацию;
• экономия времени и средств: не нужно обучать или переобучать штатных специалистов;
• ответственность за качество результатов берёт на себя организация, проводящая оценку профрисков;
• наличие опыта по идентификации опасностей;
• полный пакет документов, которые в последующем можно предоставить инспекторам ГИТ и избежать штрафов.

Ответственность работодателя в случае непроведения оценки рисков на основании статьи 5.27.1 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа:

• на должностных лиц в размере - от 2000 до 5000 рублей; 
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 2000 до 5000 рублей; 
• на юридических лиц - от 50000 до 80000 рублей.